Formation professionnelle continue Financement individuel avec prise en charge selon statut
Éligible au compte personnel de formation

Chargé de la Gestion des Ressources Humaines_Cycle BACHELOR

TALIS BS CAMPUS BORDEAUX

Objectif

Ce cycle d’études a pour objectif de s’initier et de maîtriser les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines et au traitement de la paie.
Auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable de l’entreprise, le chargé de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative (établissement de la paie, règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties…) et la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, gestion des compétences, plans de formation…).
Cette formation permet de répondre aux besoins des directions des ressources humaines des entreprises du secteur privé ou public, des cabinets d’expertise comptable ou des sociétés spécialisées dans la gestion salariale.
Elle permet de développer les compétences nécessaires pour appréhender les différents domaines de la fonction ressources humaines afin d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise, son développement et sa pérennité.

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

AUTRE FINANCEMENT

Référence

Non renseigné

Organisme responsable et contact

TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
NomBAUDET Ninon Tél.05.57.22.42.42 Mailn.baudet@talis-bs.com

Dispositif

Financement individuel avec prise en charge selon statut

Mesure

Financement individuel avec prise en charge selon statut

Référence organisme

Non renseigné

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Post BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2
ou Titre de Niveau III et 120 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation
des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an

Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du CIF / Congé Individuel de Formation.
Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience

Prérequis pédagogiques

Niveau III validé

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Individualisé

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau III : Diplôme bac + 2 (BTS, DUT…)

Sélection

  • Dossier
  • Tests
  • Entretien

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Oui

Commentaire sur le parcours personnalisable

Nous proposons des parcours individualisés à destination de salariés permettant d'apporter des solutions aux entreprises et à leurs collaborateurs afin d’améliorer les compétences individuelles et collectives, accroître la performance et développer les talents.

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

  • Chargé de gestion en ressources humaines - Niveau II (Bac + 3 et 4) (Validation totale)

Programme

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
FONDAMENTAUX
Stratégie Ressources Humaines
• Compréhension globale du fonctionnement des grands modes de division et de coordination des tâches, des fonctions et structures de l’Entreprise
• Présentation des objectifs et des compétences associées aux divers services composant la fonction RH.

Acquisition des connaissances de base nécessaires à l’élaboration des politiques GRH

Administration du personnel
• Assimilation des règles juridiques et administratives encadrant la gestion quotidienne du personnel (déclarations,
attestations, outils de suivi…)

Droit du travail
• Acquisition des connaissances et du raisonnement juridique pour obtenir les réflexes préventifs et réactifs aux multiples problématiques posées par le droit du travail en entreprise

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Les principes généraux de la GPEC, le cadre légal et l’obligation triennale de négociation
• Démarche et outils de la GPEC
• Cartographie des emplois et compétences
• Les leviers d’action du DRH

Droit et gestion de la formation
• Droits, obligations et initiatives de l’employeur
• Plan de formation
• Formations à l’initiative du salarié
• Contrat de travail en alternance,…
• Diversité et interculturel

VALIDATION D’EXAMEN
• Contrôle continu, exposés, dossiers
• Examens et présentations avec soutenance
• Épreuve de synthèse
• Bilan d’activité et Projet Professionnel Personnel
• Mémoire professionnel de fin d’études
• Plan marketing emploi

ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES
ET PRATIQUES

Gestion et techniques de la paie
• Les éléments constitutifs de la paie
• Établir un bulletin de paie
• Déclaration sociales et fiscales

Informatisation de la paie
• Paramétrage des logiciels
• Préparation de la paie
• Cotisations des organismes sociaux
• Charges sociales
• Cotisations URSSAF, ASSEDIC, loi FILLON, loi TEPA, …

Pratique du recrutement
• Méthodologie du recrutement
• Organisation d’un recrutement
• Simulations

Anglais thématique

Diagnostic d’entreprise

Démarche du diagnostic dans le domaine social, analyser une situation et savoir faire des préconisations, faire de ce diagnostic un outil de gestion prévisionnelle et d’amélioration de la performance

Excel et tableaux de bord

TRAVAUX TUTORÉS
• Travaux de recherche,
• exposés individuels et en groupe

Suite de parcours possible

Manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales_Cycle Mastere 1 et 2
Titre certifié RNCP

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPF  
00081001Publiée le 09/01/2018 du 17/09/2018 au 19/07/2019
Entrée / sortie à date fixe
Bordeaux (33)TALIS BS CAMPUS BORDEAUXTrouver mon code  
Dates d'info collective
  • Non renseigné
Référent travailleur handicapé
  • Emma TORRAO
Contact
  • Mélina Couty
  • 05.57.22.42.42
  • m.couty@talis-bs.com
Lieu de formation
  • 11/13 rue de Gironde
    La Fabrique
  • 33300 Bordeaux
00130312Publiée le 02/01/2019 du 09/09/2019 au 10/07/2020
Entrée / sortie à date fixe
Bordeaux (33)TALIS BS CAMPUS BORDEAUXTrouver mon code  
Dates d'info collective
  • Non renseigné
Référent travailleur handicapé
  • Emma TORRAO
  • e.torrao@talis-bs.com
Contact
  • BAUDET Ninon
  • 05.57.22.42.42
  • n.baudet@talis-bs.com
Lieu de formation
  • 11/13 rue de Gironde
    La Fabrique
  • 33300 Bordeaux
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPF  
00055584Publiée le 10/03/2017 du 11/09/2017 au 27/07/2018
Entrée / sortie à date fixe
Bordeaux (33)TALIS BS CAMPUS BORDEAUXNon éligible  
Dates d'info collective
  • Non renseigné
Référent travailleur handicapé
  • TORRAO Emma
  • torrao@bernom.com
Contact
  • MLE Sonia SEINTOURENS
  • 05.57.22.42.42
  • contact@bernom.com
Lieu de formation
  • 11/13 rue de gironde
  • 33000 Bordeaux

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Ma situation
Je réside en

Nouvelle-Aquitaine

Code APE / Branche professionnelle
Le code APE de votre entreprise est indiqué sur votre bulletin de salaire (exemple : 45.32Z)
Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la préinscription à venir

  • : publié ce jour et prescriptible demain pour garantir un accès à la préinscription simultané entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la préinscription

  • : fermé à la préinscription (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des préinscriptions autorisées atteint)

  • : formation terminée

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